Nos últimos anos, a sigla ESG tem ganhado espaço nas conversas sobre negócios, sustentabilidade e responsabilidade social.
Com consumidores cada vez mais atentos e exigências legais mais claras, pensar no ESG deixou de ser uma escolha.
É, na verdade, um caminho necessário para qualquer negócio que deseja crescer de forma ética, transparente e alinhada com os desafios do nosso tempo.
Mas afinal, o que é ESG? Como esse conceito funciona na prática e qual o real impacto para empresas e para a sociedade? Vamos entender melhor essas classificações juntos!
ESG: o que é e qual o seu significado?
A sigla ESG vem do inglês Environmental, Social and Governance – ou, em português, Ambiental, Social e Governança.
Ela representa um conjunto de práticas adotadas por empresas para minimizar impactos negativos no meio ambiente, promover relações sociais mais justas e garantir uma gestão ética e transparente.
Em outras palavras, quando falamos sobre o significado de ESG, estamos falando sobre como as empresas se comportam diante dos grandes desafios ambientais e sociais do mundo atual, e como elas se responsabilizam por isso.
Essa abordagem está diretamente conectada a conceitos como energia verde, economia circular e direitos humanos.
Mais do que palavras bonitas, são critérios cada vez mais usados por investidores, consumidores e parceiros para avaliar se uma empresa é, de fato, confiável e comprometida com o futuro.
O que cada letra do ESG representa?
Vamos olhar com mais calma para cada um dos três pilares do ESG:
E — Environmental (Ambiental)
Refere-se ao impacto da empresa no meio ambiente.
Isso inclui o uso de recursos naturais, emissões de gases de efeito estufa, gestão de resíduos e compromisso com fontes de energia verde, por exemplo.
Empresas que se destacam nesse pilar são aquelas que adotam políticas de redução de impacto ambiental e sustentabilidade empresarial, investindo em tecnologias limpas e compensando suas emissões.
S — Social
Aqui entra a forma como a empresa se relaciona com as pessoas: colaboradores, comunidades, clientes e fornecedores.
Diversidade, equidade, segurança do trabalho e respeito aos direitos humanos são elementos-chave.
G — Governança
Diz respeito à estrutura de gestão e transparência da empresa.
Uma boa governança garante que decisões sejam tomadas com ética, responsabilidade e foco no longo prazo.
Como surgiu a sigla ESG?
O conceito ESG foi criado em 2004, quando a ONU, em parceria com o Banco Mundial, realizou um evento chamado The Global Compact.
O evento reuniu CEOs de 20 instituições financeiras de diferentes países, incluindo o Brasil.
Na época, o secretário-geral da ONU, Kofi Annan, provocou sobre o assunto e propôs aos presentes na reunião a possibilidade de integrar no mercado de capitais os fatores ambientais, sociais e de governança.
O encontro gerou um documento chamado Who Cares Wins, que traduzido significa: Ganha quem se importa, e o termo ESG está registrado nele.
Por que as práticas ESG são importantes para as empresas?
Além de refletirem um compromisso ético, as práticas ESG também trazem resultados concretos.
Empresas que investem nesses pilares tendem a:
- Reduzir riscos operacionais e reputacionais
- Contribuir com a compensação ambiental
- Atrair investidores e consumidores conscientes
- Aumentar a eficiência em processos e no uso de recursos
- Cumprir normas legais e evitar multas ou penalidades
- Fortalecer sua marca e reputação no mercado
Com tudo isso, o ESG tornou-se um diferencial competitivo, especialmente em setores com impacto ambiental mais evidente, como o de embalagens e produtos de consumo.
Quais são os indicadores ESG mais usados?
Para avaliar se uma empresa está, de fato, cumprindo com as boas práticas, diversos indicadores ESG são utilizados, como:
- Emissão de CO₂
- Volume dos tipos de resíduos reciclados
- Diversidade no quadro de colaboradores
- Participação de mulheres e minorias na liderança
- Transparência nos relatórios financeiros e não financeiros
Esses indicadores geralmente aparecem em um relatório de sustentabilidade, que mostra o desempenho da empresa nos aspectos ambiental, social e de governança.
Como desenvolver uma estratégia ESG na empresa?
Adotar o ESG não precisa ser algo complicado.
O primeiro passo é entender o contexto da sua empresa e mapear os impactos diretos e indiretos que ela gera.
Separamos um checklist para você:
- Defina metas claras para cada pilar (ambiental, social e governança)
- Implemente ações e políticas internas alinhadas a esses objetivos
- Envolva colaboradores, parceiros e fornecedores na transformação
- Comunique resultados de forma transparente, com dados e relatórios de sustentabilidade
- Busque certificações e selos de sustentabilidade que validem as práticas adotadas
ESG e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
Você sabia que o ESG está diretamente conectado aos ODS da ONU?
Quando uma empresa adota práticas alinhadas ao ESG, ela também contribui para metas globais como:
- Consumo e produção responsáveis (ODS 12)
- Igualdade de gênero (ODS 5)
- Ação contra as mudanças climáticas (ODS 13)
Saber quais são as ODS ajuda a identificar oportunidades para tornar as ações da sua empresa mais estratégicas, mensuráveis e conectadas com desafios globais – especialmente no contexto de eventos como a COP 30 e sua importância para a agenda climática.
ESG e eureciclo como ferramenta de transformação
Entender os conceitos do ESG vai muito além de seguir uma tendência. É reconhecer que empresas têm papel fundamental na construção de um mundo mais justo, limpo e equilibrado!
Agora que você sabe o que é ESG, que tal compreender qual o papel da eureciclo para ajudar sua empresa impactar de forma positiva na mensuração dos critérios ambientais, sociais e de governança?
Entre em contato conosco e saiba mais, vamos juntos por um mundo sustentável e mais verde!
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